2017年3月加入鑫汇志诚这个大家庭，那时候公司还在B座1204，办公场地不是很大，人员也不是很多。在他还是新人的时候，就严格要求自己，每天必须要开发5个意向客户，因为他清楚的知道作为新人，自己唯一能做的就是每天开发足够多的客户，这样后期才会有不断的到访，有了到访才会有更多的签约和回款，自己才能获得满意的收入。

后来公司搬到了现在的C座，在新的职场里，他通过自己之前不断的积累工作，连续拿了3个月度冠军，月度业绩都在10万以上，也是员工业绩突破十万的第一人。个人也在17年夺得公司全年销售冠军。同时在做员工的时候，他也会帮助其他同事去营销客户，互帮互助，解决难题。

2017年公司需要扩大团队，董义传出色的业务能力和表现被公司领导和同事认可，于9月晋升为团队经理。他在任职团队经理的的3年内，一共夺得15次团队冠军，帮助部门成员在2018年拿到公司全年冠军，更是有3个月达到了部门人人工资破2万。在自己的努力下也逐渐培养了3个优秀的团队经理。

在工作中也会遇到一些印象深刻的案子，

他印象深刻的一个案例:2017年有一个客户，是一个关系不错的客户转介绍的，因为有合作经历这个客户也非常信任我们，把所有的希望都放在我们这边，我自己也倍感压力，感觉肩上担负着很大的责任，当时客户在唐山有一个房地产开发的项目，3天之内需要150万的资金，如果3天内资金不能到位，客户的项目就要作废，前期花出去几十万的成本就要打水漂，所以客户很着急用这笔资金，在他和公司领导沟通商量下马上根据客户自身情况设计了一个方案，用客户的公司经营流水在银行做了一笔经营贷款，第二天客户就成功在银行提款200万信贷资金，这笔资金的解决让客户在唐山的项目可以正常进行，我们尽可能满足客户所需，为客户减少融资成本，我们在最短的时间内解决了客户的资金问题，让客户在唐山的项目可以正常进行，把资金问题解决后客户也松了一口气，非常感谢我们，觉得我们办事效率高，做事靠谱，最后亲自过来送了一面锦旗赠予董义传，这不仅仅是帮客户解决了一次资金问题，更是获得了客户的认可和肯定。

2021年随着公司的发展和扩大，他作为优秀的管理者和同事也为公司带来不菲的收益，被公司领导一致认可，提拔成公司中心总监，2021年一整年成功组成3个完整的小团队，在和团队下的3个团队经理共同管理下，连续2个季度拿到公司的中心季度冠军。

从董义传，到董经理，到董总监，他一直严格要求自己，认真对待每一位部门成员，帮助员工快速成长，能很好的协调和及时沟通，将团队打造成公司最具有凝聚力的团队，心是一条线，劲儿往一处使，他们获得的不仅是薪资，更是自己职业生涯的提升！